De CompetenSYS app in één minuut
Wij versterken uw vakmanschap
Vanuit onze gedrevenheid en missie bouwden we een platform waarmee u gemakkelijker objectieve informatie verzamelt over uw cliënten. Daarnaast maken we die informatie toegankelijker én slimmer inzetbaar. Daardoor weten u en uw collega’s gemakkelijker en sneller passende arbeidskansen voor uw cliënt te vinden. Of vindt u bij een werkgever aan tafel snel en gemakkelijk de juiste cliënt uit uw bestand. Met uw vakmanschap en onze diagnosemethodiek maakt u echt een verschil.
Gebruiksvriendelijk met oneindige mogelijkheden
Ons platform is nooit ‘af’. We volgen alle ontwikkelingen in de sociale zekerheidswereld en geven deze een plek op het platform, dat fris, modern en vooral gebruikersvriendelijk is. Onze verschillende manieren van support zoals een chatfunctie, trainingen, een deskundige en goed bereikbare helpdesk helpen u om er zelf gemakkelijk mee te werken. We houden altijd contact met u, omdat we het belangrijk vinden dat u ook na de implementatie het maximale uit ons systeem haalt.
De cliënt actief betrokken
De kans dat uw cliënt aan de slag gaat, wordt groter wanneer hij of zij zelf actief betrokken is. Daarom is een klantportaal een vast onderdeel van ons platform. Nog voor het gesprek, vult de cliënt hierin zelf allerlei informatie over zijn situatie. Daardoor voert u het gesprek met de cliënt in plaats van over hem of haar.
Klanten over CompetenSYS
Realisatie Tozo-OndernemersScan met RSD KRH
In twee maanden tijd 20.000 mails en 18.000 telefoontjes beantwoorden en pakweg 9.000 aanvragen verwerken van een hele nieuwe doelgroep in nood: ondernemers voor de Tozo-regeling. Dat overkwam de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD KRH) in maart 2020 en natuurlijk vele andere gemeenten.
Lees meer
Met de ‘Kompas-aanpak’ naar passend werk
Rico Meijers, participatiecoach bij ISD Kompas in Zuid-Limburg, vertelt trots over hoe hij en zijn collega’s met hun Kompas-aanpak zoveel mogelijk cliënten met een uitkering naar passende arbeid begeleiden. “Arbeid in de breedste zin van het woord,” benadrukt hij daarbij.
Lees meer
Talentenpool helpt sociale diensten Zuid-Limburg bij matching
Gidion Custers is senior adviseur bij de sociale dienst Maastricht-Heuvelland in Zuid-Limburg. Hij vertelt over hoe de diverse sociale diensten in deze regio, verdeeld over drie gewesten (Parkstad, Maastricht-Heuvelland en Westelijke Mijnstreek), er alles aan doen om ‘de beste kandidaat op de beste plek te krijgen en de beste plek bij de beste kandidaat’. Hun motto verklapt het al: de beste match vind je met oog voor kandidaat én werkgever. Door hierbij de regiogrenzen te overstijgen met de slimme selectietool ‘Talentenpool’, zijn er meer mogelijkheden en resultaten. De manier waarop ze dit doen in het zuiden van ons land is vrij uniek.
Lees meer
