Vanuit deze invalshoek biedt CompetenSYS een uniek Diagnose-, Loonwaarde- en EVC-programma aan. dat kennis, kunde en competenties van cliënten en medewerkers vastlegt, beoordeelt en waardeert.

CompetenSYS richt zich op de volgende productlijnen:

Diagnose:
Diagnosticeren, implementeren van de participatieladder en het in beeld brengen van kansen. CompetenSYS biedt gemeenten, UWV en SW-bedrijven het meest moderne diagnoseplatform op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Loonwaarde: Loonbalans
Door het ministerie erkend zet CompetenSYS loonbalans in voor een groot aantal SW-bedrijven en gemeenten. In de benchmarks van het ministerie komt Loonbalans als een van de toonaangevende methodieken naar voren.  CompetenSYS is klaar voor de wet Werken naar vermogen.

EVC
CompetenSYS is als erkend EVC-aanbieder één van de weinige bureaus die EVC specifiek inzet als instrument voor kwetsbare doelgroepen op de arbeidsmarkt. EVC is een prachtige kans voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie om te laten zien wat ze aan kwaliteiten in huis hebben. CompetenSYS richt zich specifiek op deze doelgroepen. Als rasecht Twents bedrijf heeft CompetenSYS als één van de eerste aanbieders in Nederland van het ministerie de erkenning voor drie jaar gekregen.

Opleiden en Ontwikkelen
Sw-organisaties en Verloningsbedrijven zetten dag in dag uit in op mensontwikkeling. CompetenSYS maakt van Leren op de werkplek erkend BBL-onderwijs, waardoor met behulp van  de WVA mensontwikkeling voor organisaties mogelijk blijft.

U wilt meer weten?
Bent u geïnteresseerd in de unieke EVC-aanpak van CompetenSYS en wilt u tegelijkertijd meer weten over het maatschappelijk en financieel rendement wat hiermee te behalen valt? Wij lichten de mogelijkheden graag toe! Neem hiervoor contact op met ons via de contact pagina.