Loonwaarde factsheet

CompetenSYS draagt graag haar steentje bij aan een inclusieve arbeidsmarkt en Loonwaarde speelt hierin een belangrijke rol, zo ook bij Pantar, het sociaal-ontwikkelbedrijf van de regio Groot Amsterdam. Waar Rite Schardijn en Annebijn Leenaars ons hebben gevraagd om samen op te trekken richting het (nog) verder professionaliseren van de organisatie op het snijvlak 'Loonwaarde' in algemene zin.

Het borgen van benodigde basiskennis om veelvoorkomende vragen van collega's, werkgevers en werknemers snel én goed te kunnen beantwoorden zonder een deskundige te moeten raadplegen was hierbij het uitgangspunt. Door de handen ineen geslagen hebben we toegewerkt naar een factsheet met betrekking tot loonwaarde. Met als resultaat dat we dit overzicht ook voor andere geïnteresseerden beschikbaar willen stellen. In onderstaande factsheet zetten we visueel in grote lijnen uiteen wat Loonwaarde is en wat er procesmatig van aanmelding tot oplevering bij komt kijken.

Lees ook andere artikelen

Maatwerk Praktijkdiagnose bij Bovengrondse Vakschool Heerlen

Hoe bepaal je objectief of iemand toe is aan een volgende stap in zijn of haar loopbaan? Die vraag stond centraal in een pilot die CompetenSYS, de Bovengrondse Vakschool en Werk voor Heerlen samen uitvoerden. Gideon, consulent bij CompetenSYS, begeleidde dit traject: “De Bovengrondse Vakschool zocht naar een manier om kandidaten eenduidiger te beoordelen en beter inzichtelijk te maken wanneer iemand klaar is voor doorstroom. Niet op gevoel, maar op basis van een helder en onderbouwd totaalbeeld.”

Lees meer

Innovatieve samenwerking Berg en Dal en CompetenSYS

In de afgelopen maanden heeft de gemeente Berg en Dal met tevredenheid samengewerkt met CompetenSYS om hun participatiedoelen verder vorm te geven. Naast het besluit om gebruik te maken van het diagnose- en matchingssysteem van CompetenSYS, heeft de gemeente ook gekozen voor extra ondersteuning in de uitvoering van diagnosegesprekken. Janneke van der Wijst, consulent participatie bij de gemeente, vertelt over de impact van deze samenwerking en de rol van CompetenSYS in het realiseren van een meer gestructureerde en efficiënte werkwijze.

Lees meer

Samenwerking CompetenSYS met Gemeente Almelo

“Het onbenut arbeidspotentieel binnen de gemeente beter benutten.” antwoordt Koen Schneider, projectleider bij gemeente Almelo, op de vraag wat het project in samenwerking met CompetenSYS het beste omschrijft. “Het is een uitdaging voor vrijwel iedere gemeente; zorgen dat de Participatiewet zo goed mogelijk wordt uitgevoerd en inwoners naar vermogen een bijdrage leveren aan de samenleving.”

Lees meer

Bekijk alle artikelen