CompetenSYS brengt mensontwikkeling in beeld!
Vanuit deze invalshoek biedt CompetenSYS een uniek Diagnose-, Loonwaarde- en EVC-programma aan. dat kennis, kunde en competenties van cliënten en medewerkers vastlegt, beoordeelt en waardeert.
CompetenSYS richt zich op de volgende productlijnen:
Diagnose:
Diagnosticeren, implementeren van de participatieladder en het in beeld brengen van kansen. CompetenSYS biedt gemeenten, UWV en SW-bedrijven het meest moderne diagnoseplatform op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Loonwaarde: Loonbalans
Door het ministerie erkend zet CompetenSYS loonbalans in voor een groot aantal SW-bedrijven en gemeenten. In de benchmarks van het ministerie komt Loonbalans als een van de toonaangevende methodieken naar voren. CompetenSYS is klaar voor de wet Werken naar vermogen.
EVC
CompetenSYS is als erkend EVC-aanbieder één van de weinige bureaus die EVC specifiek inzet als instrument voor kwetsbare doelgroepen op de arbeidsmarkt. EVC en EVP zijn in onze visie prachtige instrumenten om op een activerende manier in te zetten op de loopbaanontwikkeling van deze doelgroepen.
Opleiden en Ontwikkelen
Sw-organisaties en Verloningsbedrijven zetten dag in dag uit in op mensontwikkeling. CompetenSYS maakt van Leren op de werkplek erkend BBL-onderwijs, waardoor met behulp van de WVA mensontwikkeling voor organisaties mogelijk blijft.
Als Erkend EVC-aanbieder komen de EVC- en EVP-trajecten van CompetenSYS in aanmerking voor de WVA (Wet Vermindering Afdracht). Als erkend EVC-aanbieder kunnen onze EVC-trajecten in veel gevallen eveneens worden gefinancierd vanuit het UWV en de crisisgelden.
U wilt meer weten?
Bent u geïnteresseerd in de unieke EVC-aanpak van CompetenSYS en wilt u tegelijkertijd meer weten over het maatschappelijk en financieel rendement wat hiermee te behalen valt? Wij lichten de mogelijkheden graag toe! Neem hiervoor contact op met ons via de contact pagina.
Laatste nieuws
Matchings-systeem CompetenSYS: meest doorontwikkelde platform op de sociale zekerheidsmarkt
07 mei 2012, 00.00
Transitiediagnose voor SW-bedrijven: onderbouwde keuzes voor beschutte of externe werkplekken
07 mei 2012, 00.00