In onze aanpak komt naar voren dat het glas vaak half vol is in plaats van half leeg. Door samen met de deelnemers in beeld te brengen wat ze al wel in huis hebben, in plaats van steeds weer te hameren op belemmeringen, bereiken we met EVC veel meer dan een gevuld portfolio en een waardering van kennis en kunde alléén! EVC-trajecten van CompetenSYS zijn een aanjager voor verdere ontwikkeling naar regulier werk of de bestendiging van de huidige arbeidsmarktpositie.

• Deelnemers geactiveerd!
• Uitgebreide diagnose arbeidsmarktpositie
• Uniek online mensontwikkelingssysteem “CompetenSYS”
• Directe vervolgacties op deelnemersniveau: meer dan scholingsadvies alléén
• Mensontwikkeling op bestands- of organisatieniveau in beeld

CompetenSYS regelt het gehele proces

Een succesvol EVC-traject valt of staat met een goede procesvoering. De procedures en onderzoeksprotocollen die CompetenSYS hanteert zijn helder en duidelijk. Naar alle kanten.

CompetenSYS beschikt over een eigen back-office met een eigen planningssysteem. Met onze turn-key programma’s zorgen we ervoor dat zowel deelnemer als opdrachtgever zich niet bezig hoeft te houden met randzaken. CompetenSYS zorgt ervoor!