Home |  Organisatie |  Opdrachtgevers |  UWV
UWV
UWV en de directie Werken en Leren zien EVC als belangrijk instrument om de loonbaanontwikkeling van deelnemers te stimuleren en te versnellen. Tegelijkertijd realiseert men zich dat in de diverse uitkerings-typen (o.a. WIA/WAO, WW, WAJONG) een zeer breed scala aan cliënten zitten met vaak een specifieke problematiek en achtergrond. CompetenSYS kent deze doelgroepen en onze medewerkers hebben brede ervaring met zowel ontslagwerklozen als de AG-doelgroep.
Maatwerk is waar het bij CompetenSYS om draait en juist dit maatwerk is in onze EVC-aanpak terug te vinden. Samen met de klant en werkcoach gericht op zoek gaan naar de kennis en kunde van mensen. EVC is ook hier meer dan en scholingsinstrument; onze EVC-aanpak activeert en diagnosticeert. EVC-trajecten van CompetenSYS leiden altijd tot een toegevoegde waarde richting cliënt en opdrachtgever.
Laatste nieuws
Matchings-systeem CompetenSYS: meest doorontwikkelde platform op de sociale zekerheidsmarkt
07 mei 2012, 00.00
Grote groei Diagnose- en
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is in maart dit jaar een pilot loondispensatie
Transitiediagnose voor SW-bedrijven: onderbouwde keuzes voor beschutte of externe werkplekken
07 mei 2012, 00.00
CompetenSYS heeft in april 2012 de transitiediagnose geintroduceerd. Inmiddels werken 5 SW-bedrijven met de