Text Size

Klik op de onderstaande link om in te loggen in ons EVC-systeem:

CompetenSYS

UWV

EVC en EVP voor kwetsbare doelgroepen

UWV en de directie Werken en Leren zien EVC als belangrijk instrument om de loonbaanontwikkeling van deelnemers te stimuleren en te versnellen. Tegelijkertijd realiseert men zich dat in de diverse uitkerings-typen (o.a. WIA/WAO, WW, WAJONG) een zeer breed scala aan cliënten zitten met vaak een specifieke problematiek en achtergrond. CompetenSYS kent deze doelgroepen en onze medewerkers hebben brede ervaring met zowel ontslagwerklozen als de AG-doelgroep.

Maatwerk is waar het bij CompetenSYS om draait en juist dit maatwerk is in onze EVC-aanpak terug te vinden. Samen met de klant en werkcoach gericht op zoek gaan naar de kennis en kunde van mensen. EVC is ook hier meer dan en scholingsinstrument; onze EVC-aanpak activeert en diagnosticeert. EVC-trajecten van CompetenSYS leiden altijd tot een toegevoegde waarde richting cliënt en opdrachtgever.

Laatste nieuws

  Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is in maart dit jaar een pilot loondispensatie

  CompetenSYS heeft in april 2012 de transitiediagnose geintroduceerd. Inmiddels werken 5 SW-bedrijven met de

Referenties

  • De Meer groep
  • Gemeente Apeldoorn
  • Gemeente Enschede
  • Gemeente Heemskerk

     

  • Gemeente Zuidplas
  • Noordenkwartier
  • Reestmond
  • RSD de Liemers
  • SBCM
  • Service Dienst Werk
  • Werkcenter