Een Ervaringsprofiel laat zien over welke kwaliteiten een deelnemer beschikt ten opzichte van een landelijke standaard (zoals een diploma) zonder dat er een formele beoordeling plaatsvindt.

Binnen de EVC procedure van CompetenSYS stellen deelnemers zelf hun portfolio samen aan de hand van een gevalideerde procedure in samenwerking met een portfoliobegeleider. Een 360 graden feedback en criteriumgericht interview is altijd onderdeel van deze portfoliovorming.

Het Ervaringsprofiel kan als uitgebreid CV worden gebruikt in het kader van arbeidsmobiliteit, bijvoorbeeld om een nieuwe werkgever te overtuigen van de eigen kwaliteiten. Het Ervaringsprofiel kan echter ook dienen als opstap naar het Ervaringscertificaat (EVC) of opleiding, waarin de competenties van de kandidaat beoordeeld en erkend worden.

Kernwaarden van de CompetenSYS EVC-aanpak zijn:

• Betrouwbaarheid: door kennis, vaardigheden en competenties op betrouwbare wijze te verzamelen, is CompetenSYS in staat om een Ervaringsprofiel op te stellen dat daadwerkelijk iets zegt over de deelnemer
• Snelheid: een accurate en efficiënte procesvoering zorgen ervoor dat het hele onderzoek binnen 4 weken wordt uitgevoerd.
• Scherp tarief: door een efficiënte werkwijze en nuchtere bedrijfsvoering is CompetenSYS in staat een EVC-procedure voor slechts €400,- per deelnemer aan te bieden.

UWV vergoedt de kosten van een Ervaringsprofiel of –certificaat als een werknemer:

• met ontslag wordt bedreigd; of
• een tijdelijk contract heeft dat eindigt binnen 4 maanden; of
• een uitzendovereenkomst of een nul-urenovereenkomst heeft.

Deze vergoeding wordt alleen verstrekt als het Ervaringsprofiel en -certificaat worden verzorgd door een erkende aanbieder. CompetenSYS is erkend EVC-aanbieder. Wij kunnen u vanzelfsprekend veel meer vertellen over de financieringsmogelijkheden. Ook hierin zijn wij sparringpartner. Neem voor meer informatie contact op met Paul Ensink of Sebastiaan Bosch.